Au cœur de Quonoon se trouve la planification stratégique, qui nous indique où nous commençons et où nous voulons aller. Le point de départ est déterminé par les circonstances du chercheur et son désir d’innover, en utilisant tout son potentiel intellectuel et social. Le chercheur doit être motivé par son engagement social fort pour l’amélioration et utilisera un outil fondamental dans toute organisation : la capacité de créer des entreprises. Il s’agit d’observer les meilleures références du monde et de les appliquer à votre environnement particulier. Les résultats seront déterminants pour le changement.

Chez Quonoon, nous pensons qu’il y a beaucoup à faire dans le monde de l’entreprenariat. C’est pourquoi nous accordons une importance centrale à la planification stratégique. Au cours du dernier quart de siècle, de nouvelles entreprises se sont consolidées et comptent aujourd’hui parmi les plus importantes au monde. Sur la base de cette réflexion, nous croyons fermement qu’au cours des 25 prochaines années, les entreprises ayant un rang supérieur ou égal à celui des entreprises actuelles apparaîtront à nouveau, mais en plus grand nombre. C’est pourquoi Quonoon a été créé, dont nous savons qu’il s’agira d’un centre de recherche richement imité. Nous partons d’une prémisse simple : il y a plus de population sur la planète aujourd’hui qu’à n’importe quel autre moment de l’histoire. De même, nous avons un plus grand besoin d’estime et de reconnaissance : confiance, compétence, maîtrise, réussite, indépendance et liberté ; tout comme nous avons besoin de l’approbation des autres. Nous sommes et serons de plus en plus de gens qui exigent la prospérité, et pour y parvenir, il est nécessaire d’améliorer l’organisation, la connaissance des limites et le besoin absolu d’optimiser nos ressources. Pour cela, il est nécessaire d’apporter une amélioration continue de la gestion ou de techniques similaires, en tirant parti des résultats de la recherche.

Il est absolument nécessaire d’établir une stratégie de création de leaders qui peuvent nous conduire à la solution des problèmes que ce changement de dimensions significatives crée. L’éducation est l’un des outils clés pour construire des équipes globales pour dynamiser les solutions. Chez Quonoon, nous impliquons la majorité des entrepreneurs intéressés par des études visant à l’innovation et au progrès humain. Partout où nous vivons, l’objectif est de répondre aux besoins des différentes cultures et modes de vie. Quonoon propose un changement pour le mieux de tout ce que nous avons, où la participation des meilleurs rendra possible de faire des choses difficiles d’une manière simple.

L’une des lettres qui forment le mot Quonoon est “o”, lié à l’occasion de réfléchir sur des références historiques de valeur didactique. C’est le cas de Fred Kofman, un professeur d’économie qui définit ce que nous proposons comme ” la nécessité de créer une conscience d’entreprise comme le processus d’enseigner aux PDG et aux chefs d’entreprise à comprendre les seuils entre les rêves, les possibilités, les désirs et les désirs “.