L’équipe pédagogique de Quonoon sait que la première phase d’un programme de recherche est axée sur la prise de conscience du concept d’étude comme axe de développement du travail. Apprendre et utiliser ce que vous apprenez est essentiel pour atteindre votre but ultime. Nous voulons former des gens qui voyagent à travers le temps et l’histoire en apprenant des erreurs et des succès de tous ceux qui sont impliqués dans leur évolution.

En apprenant, nous découvrons que la documentation véridique est un support solide pour les bonnes pratiques. Il en résulte une monétisation des efforts intellectuels des participants.

Quonoon veut instiller une capacité d’effort claire, logique et pratique, encourager l’imitation et la propagation dans une société avide de résolution de problèmes, où les contraintes de ressources sont une constante et l’esprit d’entreprise est l’une des solutions pour atteindre une masse critique de leaders, d’investisseurs et d’experts capables de se déplacer sur le marché qui exige de répondre à leurs besoins.

La qualité et l’excellence marquent les succès futurs de toute organisation, par notre devise de mesurer et de démontrer les critères pour créer une organisation ou une entreprise qui, comme dirait Dorian Shaininin, est capable de résoudre des problèmes qui jusqu’à présent étaient considérés comme insolubles.

La stratégie de recherche doit être basée sur la pensée que pour comprendre l’ensemble, il faut analyser les parties. Les bonnes pratiques dans les entreprises prospères devraient être synthétisées et expliquées à tous les entrepreneurs qui cherchent des occasions d’exercer une activité professionnelle dont la monétisation est facilement réalisable et permet aux équipes d’investissement de parrainer des idées dans un nouveau format.

Les forces du travail doivent être sensibilisées dès le début d’une organisation où la vision et la mission sont acceptées par la majorité et leur croyance est l’axe de la prise de décision qui mène au succès.